EYT düzenlemesinin ardından, Türkiye'de emeklilik sisteminde yeni bir dönem başlıyor. Bu kapsamda, 1999 yılı öncesinde iş hayatına başlayanların erken emekliliği gerçekleşirken, sonrasında işe başlayanlar için yeni bir beklenti oluştu: Kademeli emeklilik. Peki, bu kademeli emeklilik nedir ve kimleri kapsıyor?
Kademeli emeklilik, belirli bir yaş ve prim günü şartını karşılayan bireylerin, kısmi olarak emekli olabilmelerini sağlayan bir düzenlemedir. Bu yeni sistem, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanları kapsıyor. Yasalaşması durumunda, kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emeklilik hakkı kazanabilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) belirlediği şartlara göre, emeklilik için yaş, prim ödeme süresi ve toplam çalışma süresi gibi temel kriterler ön plana çıkıyor. Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında çalışanları kapsayacak şekilde tasarlanmıştır.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, şu anda sosyal güvenlikle ilgili bir çalışmanın olmadığını belirtse de, gelecekte böyle bir düzenlemenin olabileceğine işaret etti. Yılmaz, sosyal güvenlikle ilgili yapılacak çalışmaların daha kapsamlı ve dengeli olacağını vurguladı.
SGK uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emekliliğin geleceğine dair iddialı bir açıklamada bulundu. Erdursun'a göre, kademeli emeklilik kesinlikle gündeme gelecek ve bu, bir süreç ve mücadele gerektirecek.
Türkiye'deki emeklilik sistemine dair önemli gelişmeleri ve beklentileri öne çıkarıyor. Kademeli emeklilik, özellikle 1999 sonrası çalışmaya başlayanlar için büyük bir beklenti yaratmış durumda. Bu durum, hem çalışanlar hem de hükümet açısından önemli bir konu olarak devam ediyor. Yeni düzenlemenin nasıl şekilleneceği ve milyonlarca çalışanı nasıl etkileyeceği, önümüzdeki dönemde daha net bir şekilde ortaya çıkacak. Bu süreçte, çalışanların ve uzmanların görüşleri, emeklilik sisteminin geleceğini şekillendirmede önemli bir rol oynayacak. Kademeli emeklilik, Türkiye'nin sosyal güvenlik alanında atacağı önemli adımlardan biri olarak görülüyor.
İşte 2024 Kademeli Emeklilik Tablosu
- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.
- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.
- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
- 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim gün şartı aranacak.
- 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim gün şartı aranacak.
- 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim gün şartı aranacak.
- 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı aranacak.
- 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı aranacak.
- 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı aranacak.
- 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak.
- 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 pirim gün şartı aranacak.
