banner265

banner571

Toplu iş sözleşmesi müzakereleri için geri sayım başladı

Türk Metal Sendikası ile MESS arasında yapılacak toplu iş sözleşmesi müzakereleri için geri sayım başladı. TMS’nin 2021-2023 MESS Grup TİS Teklifi ilk 6 ay için ortalama zam talebi yüzde 29,57 olacak. Ayrıca, 2, 3, ve 4. altı ay için enflasyon artışı ve yüzde 35 sosyal yardım zam talebinde bulunulacak.

GENEL 25.08.2021, 13:37 26.08.2021, 08:48 Bakış Haber Merkezi
Toplu iş sözleşmesi müzakereleri için geri sayım başladı
banner301

Çerkezköy Bakış- Sendikanın taleplerini içeren yazı dizisi, kuruma bağlı Vardiya isimli dergide yayımlandı. Türk Metal Sendikası’ndan yapılan açıklamada, “Bu süreçte, masaya konulacak teklifi hazırlamak, Türk Metal için en kritik görevlerden biriydi. Çünkü, daha önceki tekliflerde olduğu gibi, yine tek tek bütün üyelerimize gidilecek, onların beklentisi belirlenecek ve teklif bu temeller üzerine inşa edilecekti. Bu amaçla, biri sendikamızın araştırma merkezi TAEM, diğeri özel bir kamuoyu araştırma şirketi tarafından hazırlanan iki anket yürütüldü. Birine 97 binin üzerinde üyemiz katılırken, diğeri 10 bin üyemizin katılımıyla gerçekleştirildi. Bu anketlerin sonuçları, değerlendirilmek üzere tek tek sayısal ortama aktarıldı. Böylece üyemizin en kapsamlı profili çıkarılırken, beklentileri de en ayrıntılı biçimde saptanmış oldu. Bu değerler, Merkez Yönetim Kurulu, Başkanlar Kurulu, şubelerimizin yaptığı Temsilciler Meclislerinde değerlendirildi. Ve sonunda, teklife nihai şeklini vermek üzere 21 Ağustos’ta Ankara’da toplanan Çalıştay’a, MESS’e bağlı işyerlerindeki 600’e yakın temsilcimiz de katıldı.” denildi.

GENEL BAŞKAN KAVLAK’IN KONUŞMASI

Çalıştay’ın Genel Başkan Pevrul Kavlak’ın “Tekrar kucaklaşmayı, birlikte kolları sıvamayı ve yeni bir mücadelenin başlangıcında birbirimize yüreklerimizi açmayı inanın çok özledim. Bunca zaman sonra, tarifi olmayan bir hasretle, mücadele özlemiyle kucaklıyorum sizleri.” Sözleriyle başladığı belirtilen yazıda, Genel Başkan Kavlak’ın konuşmasından satırbaşları yayımlandı:

BİZİM TARİHİMİZ MÜCADELE TARİHİDİR

Biz, yasalarla güvence altına alınmış haklarımız için bile mücadele etmek zorunda kalırız. Savaşırız… Ekmeğimize göz dikenlerle savaşırız. İnsan gibi yaşamak için savaşırız. Düzenle, sistemle, sistemin kuş sütüyle beslediği beylerle savaşırız. Bunlar yetmez, an gelir pandemiyle, gün gelir Kod 29’la savaşırız. Ezcümle dostlarım, biz kaderle savaşırız… Kaderle...

BÜTÜN ZORLUKLARA RAĞMEN TARİH YAZDIK

Bizim şu kısa tarihimiz de hep mücadeleyle geçti. Genel Başkan olduğum günlerden bugüne geçen yılları şöyle bir düşünüyorum da sorunsuz, kavgasız, mücadelesiz geçen günlerimiz inanın o kadar az ki… Ama hep dediğim gibi, bizi öldürmeyen yara güçlendirdi. Kolları yeniden sıvadık, rotamızı baştan belirledik. Bunun meyvesini de kısa zamanda aldık. 2017’de “Yüzyılın Sözleşmesini” imzaladık. Ardından, 2019 sözleşmesi geldi. Ekonomik krizin başlamasına, sanayi kesiminde sorunlar yaşanmasına rağmen yine tarih yazdık.

YİNE İŞİMİZ ZOR… HEM DE ÇOK ZOR…

Peki şimdi? İşimiz kolay mı? Değil… Gerçekten değil… Pandeminin neden olduğu sorunlar, işyerlerindeki duruşlar, ihracattaki daralma, otomobil satışlarındaki azalma derken, işimiz her geçen gün zorlaşıyor. Bir de başımıza çip sorunu çıktı. Hiç beklenmedik duruşlar yaşanıyor. O nedenle işimiz kolay değil… Zor… Hem de çok zor… Bizim de elimiz kolumuz bağlanıyor. İşçinin, sendikanın elindeki en etkili silah olan grev hakkı ne yazık ki özgürce kullanılamıyor. Birkaç belediye dışında 20 yıldır bu ülkede grev yapılamıyor. En önemli silahımızın elimizden alındığı, sendikaların Yüksek Hakem Kurulu ile tehdit edildiği bir dönemi yaşıyoruz.

BİZ ZOR GÜNLERİN SENDİKASIYIZ

Yani değerli dostlarım, koşullar her açıdan aleyhimize gelişiyor. Dünyada yaşanan ekonomik gelişmelerden ülkemizdeki ekonomik ve siyasi gelişmelere, hükümetin tavrına kadar her şey ama her şey aleyhimize gelişiyor. Ancak şunu da unutmayalım… Bir söz vardır. Kolayı herkes yapar, önemli olan zoru başarmaktır denir. Türk Metal hep zoru başaran olmuştur. En zor dönemlerde ayakta kalmıştır. Bu kez de zoru başarmak için ne gerekiyorsa onu yapacağız. Arkamızda sizin gücünüz, desteğiniz, yılmadan, bıkmadan süren direnciniz oldukça yine kazanacağız… Bundan kimsenin şüphesi olmasın.

ÖLÜMÜNE ÇALIŞTIK… ÖLÜMÜNE!

Biz işverenlerimize şunu söylüyoruz: Evet, pandemi koşulları herkesin belini büktü. İşler azaldı, ihracat daraldı, tedarik zincirinde sorunlar yaşandı. Evet, bunları biliyoruz. Biz de bu ülkede yaşıyoruz. Ancak, siz de şunu bilin… Bu ülkede herkes evindeyken, karantinadayken, hastalıktan korkarken, kaçarken biz kaçmadık… Tezgahımızın başındaydık. Ülkemiz ekonomisini ayakta tutmak için, sanayi üretimine destek olmak için ölümüne çalıştık… Canımız pahasına çalıştık… Canımız pahasına…

İŞVERENLERİN BİZE BORCU VAR

Biz, üzerimize düşeni yaptık. Şimdi sıra sizde… Bize borcunuz var. İşverenlerimizin, çarkları dönenlerin bize borcu var. Bu ülkeyi yönetenlerin, ekonomiyi ayakta tutmak için hastalanıp işbaşında şehit olan, Covid-19 virüsü nedeniyle can veren sizlere de borcu var… Sizlere de…

ŞİMDİ O BORCU TAHSİL ETME ZAMANIDIR

Şimdi o borcu tahsil etmenin zamanıdır. Bu öyle kuru kuruya bir teşekkürle geçiştirilecek bir borç değildir. Büyük bir borçtur. Az kaldı… O günler geliyor. Bu borç çok yakında hak ettiğiniz biçimde tahsil edilecektir. Sizler hiç merak etmeyin. İşverenlerimiz, bacalarını tüttürenler, biz ölümüne üretirken, canımız pahasına çarkları döndürürken, salgın nedeniyle hayatını kaybeden arkadaşlarımızı toprağa verip, tezgahlarımıza geri dönerken kârlarına kâr katanlar, toprağa verdiğimiz o canların anısına sizlere olan borcunu ödeyecektir. Çünkü biz, canımız pahasına çalıştık. Ölümüne çalıştık… Ölümüne çalıştık...

DİĞER TALEPLERİMİZ

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nın (TSS) aslında ne kadar faydalı bir kazanım olduğunu zaman içinde gördük. Hele pandemi dönemindeki etkisi anlatmakla bitmez. Ayrıca TSS, sadece bir hizmet olarak değil, reel anlamda da önemli tasarruf yapmamızı sağladı. Bu konuda tek eksiğimiz, eş ve çocuklarımızın kapsam dışında kalması… Şimdi onların da kapsam içine alınmasını talep ediyoruz. Gözümüz arkada kalmasın diyoruz.

BAYRAMLARDA ÇALIŞTIRMA

Ulusal ve dini bayramlarla arefe günleri hepimiz için çok özel günlerdir. Ancak mesai yüzünden çoluk çocuğumuzun yanında törenlere katılamamak büyük bir burukluktur. Ya da arefede ve dini bayramlarda biraraya gelen büyük aile ile buluşamamak da öyle… Bu önemli bir fedakarlıktır. Bu federakarlığın karşılığı olarak ulusal ve dini bayramlar ile arefe günlerinde çalışmanın ücreti % 200 zamlı ödenmelidir.

MAZERET İZNİ

Üyelerimize birinci dereceden yakınlarının yatarak tedavilerinde refakat etmek, çocuğunun düğünü veya sünneti için kullanmak üzere ve mazeretini belgelemek kaydıyla yıllık 3 gün izin verilmesi.

İŞE GİRİŞ ÜCRETİ

Asgari ücretle işe giren bir işçinin sendikaya üye olması durumunda ücretine; MİDS uygulanan işyerlerinde grubuna göre % 6 ile % 14 arasında, diğer işyerlerinde ise % 10 zam yapılması, hakkaniyete uygun olacaktır.

ANAOKULUNDA ÇOCUĞU OLANLARA YARDIM

Çocuk gelişimi için anaokulu artık bir zorunluluk. Amansız hayat yarışında çocuğunun geride kalmasını istemeyen anne babalar, anaokulu maliyetinin yükü altında eziliyor. Çocuklarımızın yarışa eşit koşullarda başlayabilmesi için anakoluna gitmesinin şart olduğunu, gönderenlere de yardım yapılması gerektiğini düşünüyoruz.

GECE ÇALIŞMA TAZMİNATI

Gece çalışmasının üyelerimizin beden sağlığı için ağır bir yük getirdiği herkesin bildiği bir gerçek. O yüzden işyerlerinde 20.00 ile 06.00 arasında çalıştırılan üyelerimize verilen saatlik ücretin % 10’u oranındaki gece çalışma tazminatının % 15’e yükseltilmesini, bu oranın üzerinde ödeme yapılıyorsa aynen devam etmesini talep ediyoruz.

BAKIM ONARIM VE TEKNİK PERSONEL TAZMİNATI

Sendika üyesi işçilerden tüm üretim birimlerindeki bakım onarım işlerini yapan, kontrol ve otomasyon süreçlerini takip eden, kontrollerini yapan teknik elemanlara almakta oldukları saat ücretlerinin %10’u tutarında “bakım onarım ve teknik personel tazminatı” talep ediyoruz.

SAKLI HAKLAR

Bu sözleşmede yer almayan ancak işyeri uygulaması olarak kullandırılmaya devam eden her türlü ödemenin parasal karşılıklarının ücrete gelen zam oranında artırılarak uygulanmaya devam edilmesi gerekir.

Kaynak: Çerkezköy Bakış
Yorumlar (0)
Namaz Vakti 28 Mayıs 2022
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 38 73
3. Atletico Madrid 38 71
4. Sevilla 38 70
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 38 62
7. Villarreal 38 59
8. Athletic Bilbao 38 55
9. Valencia 38 48
10. Osasuna 38 47
11. Celta Vigo 38 46
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Elche 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Getafe 38 39
16. Mallorca 38 39
17. Cadiz 38 39
18. Granada 38 38
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 38 31