SGK, bu erken emeklilik imkanlarıyla çalışanlara daha erken bir yaşta emekli olma fırsatı sunarak finansal güvencelerini artırmayı hedeflemektedir. Ancak, her meslek grubu için belirlenen özel koşulları ve süreleri tamamlamak gereklidir.
Türkiye'de çalışanların emeklilik planları, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) her yıl sunulan erken emeklilik fırsatlarına odaklanmaktadır. SGK, 4B (BAĞ-KUR) ve 4C (Emekli Sandığı) gruplarındaki çalışanlarına finansal güvence sağlamayı amaçlamakta ve her yıl değişen koşullarla erken emeklilik imkanları sunmaktadır.
BAĞ-KUR İçin Erken Emeklilik Koşulları:
BAĞ-KUR kapsamında çalışanlar arasında cinsiyet bazında farklı erken emeklilik koşulları bulunmaktadır. 1 Haziran 2002 tarihinden itibaren 25 yıllık prim ödeme süresine sahip olanlar için öne çıkan şartlar şunlardır:
Kadınlar İçin:
Kadınların erken emeklilik şartları, prim ödeme süresine bağlı olarak belirlenmektedir.
- 20 Yıl Prim ve 40 Yaş: Kadınlar, 2 yıldan az süreyle prim ödemişse 20 yıl prim ödeyerek 40 yaşında emekli olabilirler.
- 20 Yıl Prim ve 41 Yaş: Kadınlar, 3 yıldan az süreyle prim ödemişse 20 yıl prim ödeyerek 41 yaşında emekli olabilirler.
Erkekler İçin:
Erkeklerin erken emeklilik şartları da prim ödeme süresine göre değişkenlik göstermektedir.
- 25 Yıl Prim ve 44 Yaş: Erkekler, 2 yıldan az süreyle prim ödemişse 25 yıl prim ödeyerek 44 yaşında emekli olabilirler.
- 25 Yıl Prim ve 45 Yaş: Erkekler, 3 yıldan az süreyle prim ödemişse 25 yıl prim ödeyerek 45 yaşında emekli olabilirler.
Emekli Sandığı İçin Erken Emeklilik Koşulları:
Emekli Sandığı grubuna mensup kişiler, e-SGK üzerinden hesaplamalarını yaparak ne zaman emekli olabileceklerini öğrenebilirler. SGK'nın internet sitesinde eksik gün sayısı, prim sayısı gibi detaylarla birlikte emeklilik hesaplamaları yapılmakta ve kişilere tahmini bir emeklilik tarihi sunulmaktadır.
